Invatam din greseli si dintr-o critica constructiva
Ne este team? s? gre?im. Ne este team? c? angaja?ii no?trii, de care suntem r?spunz?tori, vor gre?i. Pentru c? noi, vom fi r?spunz?tori în ambele cazuri. ?i ne ferim de gre?eli. Încerc?m în majoritatea cazurilor s? facem doar ceea ce ?tim bine, s? urm?m c?i b?t?torite. Nu încerc?m mai mult pentru c? ne este team? de necunoscut. ?i asta se nume?te mediocritate. Cu cât tindem spre mai mult în munca noastr?, cu cât îndr?znim s? cerem mai mult de la noi, cu atât procentul de a gre?i este mai mare. Dac? vrem ca angaja?ii no?trii s? tind? spre stele, s? inoveze, s? creeze, s? schimbe organiza?ia în care lucreaz?, trebuie s? le d?m ?i libertatea de a gre?i. Doar liderii adev?ra?i nu se tem, au acel curaj si îndr?yneal? pe…